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Leggere: la competenza che serve!
Lanciamo qui una rubrica di brevi recensioni di testi che in qualche modo, nel nostro modo di vedere, “abilitano” persone ed organizzazioni. Il senso è quello di realizzare come, a dispetto di quello...
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Il pensiero obliquo
La proposta di John Kay è molto semplice: in quest’epoca di complessità imperante il pensiero lineare, pianificato, tutto preso dalla necessità (ingenua) di controllare e prevedere, in sostanza non...
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The social organization
La social organization è l’effetto di un serio programma manageriale portato avanti con competenza e consapevolezza. Questo è il messaggio di base promosso dagli autori in questo testo, che dovrebbe...
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Insieme: rituali, piaceri, politiche della collaborazione
Ci sono libri che hanno la capacità di “farti alzare la testa“, di richiamarti ad una trasversalità di veduta su un argomento che nel corso del tuo focus stavi perdendo. Questo è quello che mi è...
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Conversation: how talk can change our Lives
Oggi vi raccomando un piccola ma interessante lettura. Questo libercolo di Theodore Zeldin si beve con grande velocità, ma è davvero pregno di meravigliose pillole sul fenomeno della conversazione...
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